Para conseguir los objetivos expuestos se establece una metodología de trabajo que contempla diferentes estrategias y secuencias de actuación. La herramienta fundamental para el desarrollo del proyecto AMAS es el trabajo con grupos y personas en función de su posición ante el SIDA, a fin de que aporten de manera individual y colectiva sus conocimientos y experiencias.
4.1.- Identificación de grupos y personas.
En el proyecto AMAS se formarán tres grupos que denominaremos Grupos Experienciales -GE- formados por 12 personas cada uno. Estas personas serán reclutadas atendiendo a su condición de pertenecer a alguno de estos colectivos:
- Afectados por el VIH
- Familiares directos que conviven can afectados por el VIH.
- Personal sanitario o de servicios sociales y personales que trabajan con afectados por el VIH.
- Personas vinculadas a asociaciones u organizaciones que trabajan en la prevención o atención a enfermos de SIDA.
El proyecto AMAS parte de la premisa de que el VIH/SIDA no es, ni mucho menos, un problema únicamente sanitario; en estos momentos estamos ante una cuestión con ramificaciones sociales, psicológicas, educativas, éticas y, naturalmente, relacionada con la salud. Por todo ello, se establecerá contacto con cinco personalidades, de nivel internacional, del mundo de la cultura en función de sus cualidades como profesionales expertos en cualquier ámbito del conocimiento, pero que gocen, todos ellos, de cualidades intelectuales y humanas ampliamente reconocidas, de manera que su voz sea internacionalmente escuchada y se les reconozca una capacidad de liderazgo intelectual. Estas personas se vincularán al proyecto AMAS en calidad de lo que denominaremos líderes de opinión -LO-.
Al margen de la dirección y el equipo de investigación, el proyecto AMAS, en la fase de investigación, movilizará a 31 personas.
4.2.- Equipo de investigación.
Está formado por la Directora del proyecto AMAS, el Coordinador de la Investigación, que asume funciones de investigador principal, y dos responsables de Área de Investigación - uno del Área de Documentación y Líderes de Opinión y otro del Área de Grupos Experienciales -. Estas cuatro personas integran el Grupo de Investigación -GI-.
4.3.- Metodología de trabajo.
La metodología de trabajo se estructura en dos líneas que coinciden con las dos Áreas de Investigación expuestas. Ambas funcionan en paralelo, aunque se establecen conexiones en momentos concretos del proceso. Lo que se pretende a lo largo de la investigación es elaborar un conjunto de aproximaciones sucesivas mediante la reflexión y el debate hasta llegar a un documento de consenso sobre la cuestión HIV-SIDA que refleje el trabajo de los GE y de los LO. En este proyecto se entiende el consenso no como la expresión de la unanimidad en las ideas u opiniones sino como el reflejo de la diversidad y la constatación de los acuerdos.
4.3.1.- Primera fase del proceso de trabajo de los LO.
Una vez establecido el contacto los cinco expertos que actúan como líderes de opinión, recibirán un dossier de trabajo, elaborado por el Área de Documentación, en el que figurará una selección de aportaciones relevantes sobre la problemática HIV-SIDA así como soporte bibliográfico actualizado. Al final del dossier se plantearán al experto un conjunto de cuestiones definidas por el GI a las cuales deberá responder por escrito señalando de forma razonada sus puntos de vista.
Las cinco contribuciones de los LO se agruparán en un documento único y constituirán el documento de trabajo 1-LO que será distribuido a los miembros de los GE.
4.3.2.- Primera fase del proceso de trabajo de los GE.
Una vez constituidos los Grupos Experienciales se reunirán en Seminario conducido por el responsable de investigación del Área de Grupos Experienciales, para trabajar mediante la técnica del grupo nominal el documento 1-LO con la finalidad de destacar coincidencias y de introducir nuevas perspectivas, críticas o discrepancias. La síntesis final de los trabajos de los tres Seminarios presentada por el responsable del Área será incorporada al documento 1-LO que pasará a denominarse 1-GE..
4.3.3.- Segunda fase del proceso de trabajo de los LO.
Los cinco expertos recibirán el documento 1-GE (integrado por la síntesis de sus primeras aportaciones más la contribución de los Grupos Experienciales) con la finalidad de que revisen sus opiniones, las modifiquen o se ratifiquen en ellas elaborando su síntesis personal por escrito.
Las nuevas aportaciones de los LO serán agrupadas una vez más en un documento único y constituirán el documento de trabajo 2-LO.
4.3.4.- Segunda fase del proceso de trabajo de los GE.
Se volverán a reunir los Grupos Experienciales en Seminario conducido por el responsable de investigación del Área de Grupos Experienciales, para trabajar mediante la técnica del grupo nominal el documento 2-LO con la finalidad de hacer nuevas contribuciones. La síntesis final del trabajo de los tres Seminarios presentada por el responsable del Área será incorporada al documento 2-LO que pasará a denominarse 2-GE.
4.3.5.- Fase final.
El Grupo de Investigación elaborará un documento final del proyecto AMAS en el cual figurará la documentación trabajada a lo largo de la investigación, la descripción y incidencias derivadas a lo largo del proceso de generación de consenso y el documento 2-GE. Todo este material configurará el Documento Final DF.
Llegados a este punto, el Grupo de Investigación convocará el Simposium AMAS - Aproximación Multidisciplinar sobre el Abordaje del SIDA - con la intención de dar a conocer el fruto de la investigación realizada y el proceso utilizado para conseguirla. En este Simposium participarán los cinco expertos que tendrán la oportunidad de debatir de manera presencial sus opiniones, los miembros de los Grupos Experienciales y el Equipo de Investigación. El Simposium estará abierto a autoridades, medios de comunicación y el público en general.
La culminación del proyecto AMAS será la publicación de los trabajos realizados y las conclusiones del Simposium.
